Порядок предоставления вычетов
Воскресенье, Сентябрь 26th, 2010Примечание. Стандартные налоговые вычеты предоставляются работнику по месту работы. Организация-работодатель, выплачивающая работнику доходы, признается налоговым агентом по НДФЛ.
Примечание. Стандартные налоговые вычеты предоставляются работнику по месту работы. Организация-работодатель, выплачивающая работнику доходы, признается налоговым агентом по НДФЛ.
Налоговый вычет в двойном размере предоставляется работникам в следующих случаях: – если ребенок в возрасте до 18 лет является ребенком-инвалидом; – если учащийся очной формы обучения, аспирант, ординатор, студент в возрасте до 24 лет является инвалидом I или II группы. На каждого такого ребенка вычет предоставляется в размере 2000 руб. за каждый месяц.
Стандартный налоговый вычет на содержание детей предоставляется родителям, супругам родителей, опекунам, попечителям и приемным родителям. Вычет предоставляется на: – каждого ребенка в возрасте до 18 лет; – каждого ребенка, являющегося учащимся очной формы обучения, аспирантом, ординатором, студентом, курсантом в возрасте до 24 лет.
Граждане, имеющие детей, обладают правом на получение стандартного налогового вычета на детей. Налоговый вычет на детей начинает предоставляться с того месяца, когда родился ребенок, или с месяца, в котором установлена опека (попечительство), или с месяца вступления в силу договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в семью.
Если работник не имеет права на льготные налоговые вычеты, он вправе получить налоговый вычет в размере 400 руб. за каждый месяц налогового периода (года) до месяца, в котором его доход, исчисленный нарастающим итогом с начала налогового периода, превысил 40 000 руб.